Аудитория:

Руководители, региональные представители, персонал компании, которым необходимо использовать потенциал и ресурсы коллектива для достижения совместных целей, обладать навыками более эффективного решения предлагаемых бизнесом задач и умения оптимизировать вклад каждого в совместную деятельность для укрепления имиджа и процветания компании.

Оптимальное количество участников в группе: от 20 – до 26 человек.

Цели тренинга:

• Улучшить желаемые модели поведения, взаимодействие и коммуникацию в коллективе.
• Научиться организовывать общение в позитивном ключе и давать конструктивную обратную связь.
• Поддержать и развить «дух команды», лояльность и сопричастность сотрудников.
• Осознать и проанализировать неэффективные модели поведения в команде.
• Повысить инициативность и отработать способы достижения поставленных целей быстрее и результативнее.

Задачи тренинга:

• Повышение приверженности персонала к деятельности Компании и мотивация на развитие;
• Идентификация личных и корпоративных ценностей;
• Повышение профессионального интереса персонала;
• Знакомство с сотрудниками разных отделов, региональных представительств, филиалов.
• Интеграция сотрудников внутри Компании;
• Коммуникативное взаимодействие между сотрудниками;
• Сплочение коллектива, создание «Команды победителей»;

Формат проведения:

• Два тренинг дня – 18 часов.